布蘭達開心過生活

天下雜誌網站看到這篇很發人深思的文章，節錄出如何打造職場關係的關鍵7撇步~

1. 提供建設性的解決之道：問題大家都會定義，但是想辦法解決吧，這才是老闆、下屬、同事、客戶，人人都需要的方向。

我真的很不喜歡不思考，只會把問題拋出來等別人解答的人，不多用大腦思考，腦袋會退化的啦!!!

2. 不要加入抱怨遊戲：「這不是我的錯，這是因為誰誰誰怎樣怎樣……，」當你開始加入抱怨的陣營，你也開始樹立起敵人了。

職場上，除了愛抱怨的人多，愛找他人附和的人也多!

"每次聽到XXX，妳說是不是!!" 常讓我很無言呀，是也要把我拖下水就是~

3. 溝通，不分口語、肢體，都是關鍵：人人頭頂都裝著雷達器，你的一舉一動全在觀測範圍中。想要優游於各個關係，想要良好溝通、準確傳達你的意思，言語與行動都是關鍵，不可輕忽。

記得，妳的常識，不一定等於別人的常識!

4. 不要忽視直接關係人：共事遇到了問題，私底下先找直接關係人討論。忽略相關人，直接在會議桌或老闆面前捅他一刀，並不是太聰明的做法，因為你將錯失盟友的信任，沒有同盟，是無法攻下重要山頭的。

凡是先找關係，不一定好辦事!

5. 信守諾言：環環相扣的工作任務，牽一髮而動全身。信守承諾，使命必達，切忌破壞彼此的信任，成為拖累團隊的老鼠屎。

不要承諾超出自己能力範圍的事情。

7. 給予他人協助，找到自我價值：不論是給予鼓勵、讚美，或者是給予表現的機會與舞台，協助對方找到自我的價值與重要性，彼此的相處建立在愉悅踏實的根基上，關係將更加緊密、融洽。

其實，有和樂的工作環境，是上班族的夢想~

有好老闆、好同事，是一件很幸福的事!

我信吸引力法則，好人自然會吸引好人當朋友!!

重點是讓自己成為一位受人喜愛的人，才是最重要的呀~